SEO優(yōu)化是需要時(shí)間并盡心盡辦、努力的去優(yōu)化網(wǎng)站，但有的卻沒有達(dá)到效果，網(wǎng)站沒優(yōu)化好這種問題的原因有很多，對于一些網(wǎng)站本身的排名因素大家都了解的差不多，下面馳業(yè)小編說一下關(guān)于影響SEO網(wǎng)站排名的四大人力因素!

    1、對于百度調(diào)整或者人工干預(yù)

    這個(gè)不利因素相信大家都能夠明白，很多時(shí)候我們會在一夜之間被百度的調(diào)整或者人工干預(yù)把我們的網(wǎng)站優(yōu)化工作劃歸為0，幸運(yùn)的話過段時(shí)間會恢復(fù)，不幸的話可能需要更久的時(shí)間。遇到這種情況只能等，或者換個(gè)好詞，那就是堅(jiān)持。其實(shí)只要我們在平時(shí)做優(yōu)化的時(shí)候多注意自己的優(yōu)化手法的合理性，盡可能的多用一些手段，不要拘泥于一種方法，例如如果百度對博客文章的權(quán)重降低了，那肯定會對一些依靠博客來做外鏈的網(wǎng)站有很大的影響，排名肯定會有波動。所以在平時(shí)要未雨綢繆，每一個(gè)方面都要做到做好，這樣在百度作調(diào)整的時(shí)候就可以從容面對了。

    2、站長的心理素質(zhì)差

    很多的時(shí)候不是我們的優(yōu)化能力和經(jīng)驗(yàn)的不足，而是我們站長的心理素質(zhì)太差。大家自己想想看一旦網(wǎng)站遇到沙盒你會堅(jiān)持多久，是做好了一個(gè)月的準(zhǔn)備，還是兩至三個(gè)月的準(zhǔn)備，或者還是你一開始就被時(shí)間的折磨**，慢慢的消磨了自己的意志。 心理素質(zhì)差的站長大有人在，很多的站長都是因?yàn)楦冻龅膭趧雍褪杖氩怀烧龋月南?，慢慢的放棄。或者有的站長能力突出，但是心態(tài)上總是很無所謂的，得過且過，這樣是不可能很好的優(yōu)化一個(gè)網(wǎng)站的。還有很多的心理方面的問題，例如過于追求，反而優(yōu)化過度等。

    3、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)合作效率低

    優(yōu)化的時(shí)候如果有一個(gè)團(tuán)隊(duì)操作，是能夠很快提升效率的。但是一個(gè)合作效率低的團(tuán)隊(duì)會嚴(yán)重影響我們網(wǎng)站優(yōu)化的進(jìn)度，甚至是致命的。我認(rèn)識一個(gè)朋友，他們是一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)，開始的時(shí)候接的活不多，優(yōu)化起來輕輕松松，每個(gè)人的分工很明確，一個(gè)人負(fù)責(zé)更新文章，兩個(gè)人負(fù)責(zé)做外鏈，一個(gè)人負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)和內(nèi)部優(yōu)化，的有條理，但是后來接的活多了，他們的團(tuán)隊(duì)也沒有擴(kuò)建，這樣每個(gè)人的工作量就大了，每個(gè)人負(fù)責(zé)的就多了不少，于是效率就開始降低，后來耽誤了優(yōu)化，一段時(shí)間還虧損了，之后不得已擴(kuò)建了團(tuán)隊(duì)，才緩和下來。優(yōu)化網(wǎng)站，團(tuán)隊(duì)操作是大勢所趨，但是團(tuán)隊(duì)操作也要注意合理運(yùn)作，否則得不償失。

    4、外界人員的干預(yù)嚴(yán)重

    優(yōu)化的時(shí)候由于外界人員的干預(yù)嚴(yán)重造成在優(yōu)化過程中的毫無進(jìn)展。需要的人員配置也不是很到位，特別是在網(wǎng)站編輯這一塊就令人，長時(shí)間不能夠解決，導(dǎo)致優(yōu)化過程中還要分心做大量的編輯工作。也要安排網(wǎng)絡(luò)部門進(jìn)行一些調(diào)整，出人出力。這樣斷斷續(xù)續(xù)的優(yōu)化是不可能把這個(gè)工作做好的。

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